为助力公司发展，促进新员工快速融入公司，增强员工凝聚力、责任感与归属感，11月22日-11月23日，国药集团四川省医疗器械有限公司（以下简称“公司”）组织开展为期两天的2023年第四期新员工培训，共有来自业务、职能部门的24名新员工参与，本次培训由人力资源部黄宇洁主持。

△选队长、自我介绍、完成组队、开启游戏、进行展示，学员们迅速熟悉起来，通过破冰游戏消除隔阂，互相了解，拉进距离感。

破冰游戏

名为“荒岛求生”的破冰游戏以被困荒岛为故事背景，进行剧本创作。小组利用课间时间完成创作，并进行沉浸式演绎。每个小组都各有创意，在短短课间十分钟时间准备了背景音乐、PPT，进行完整演绎。经过小组互投最终选出最优小组。通过游戏，增进了团队协作能力，以表演的方式进行展示，也锻炼了新员工语言表达、自我展示等方面的能力。

各部门讲授与学习

本次培训由来自总经理办公室、人力资源部、商务部、客服部、财务部、信息部、战略运营部、法律合规部、集中配送部、质量管理部、物流部等11个部门的导师以ppt讲授形式授课，与员工积极互动，全面介绍了公司发展历程、企业文化、未来规划，以及各项流程和管理要求，让学员们了解国药，认同国药。学员们纷纷表示，导师深入浅出的讲授，不仅让他们充分了解了公司各部门职能与规章制度，更对公司前景及个人职业发展充满信心。

△学员们积极参与、高效学习，在培训中增强了企业认同，充分了解了公司各部门职能与规章制度，全面提升了知识水平和职业技能。

库房参观与学习

为帮助新员工们更加直观了解公司的产品质量要求以及物流管理规定，培训第二天下午，新员工们来到了位于双流区航枢大道的四川公司物流中心进行交流学习，认识产品，实操演练，为今后跨部门协调、业务协作奠定了良好基础。

△经考核，人力资源部周阳获 “优秀讲师” 称号，物流部仇雅莹获 “优秀学员” 称号。

新员工积极分享参加本次培训的感受，表示通过本次培训加深了对各部门的了解，有助于跨部门工作沟通与配合，熟悉公司与团队，两天培训使得同事间既是工作伙伴更成为生活挚友。同时也在分享会上提出了工作中的疑惑，各部门导师为员工耐心解答，分享经验。各导师也对新员工表达了寄语，希望他们在国药舞台，能够找到归属感，扎根国药，与公司共同成长，开拓新领域，以饱满的热情投身到崭新的职业生涯中。

梦聚国药，砥砺前行。通过本次培训，各位学员对公司业务流程、规章制度及企业文化有了更全面的了解，相信新员工将不负众望，用热情与能力挑起肩上责任，找准定位，凝心聚力促发展。在公司高质量发展中展现新气象，奋发新作为，书写新时代的青春华章！