为助力公司发展，促进新员工快速融入公司，增强员工凝聚力、责任感与归属感，2月21日-2月23日，国药集团四川省医疗器械有限公司（以下简称“公司”）组织开展为期三天的2023年第一期新员工培训，共有来自业务、职能部门的21名新员工参与，本次培训由人力资源部朱诗琪主持。

各部门讲授与学习

本次培训由来自行政部、人力资源部、商务部、客服部、财务部、信息部、战略运营部、法律事务部、集中配送部、质量管理部、物流部等11个部门的导师授课，与员工积极互动，全面介绍了公司的各项流程和管理要求。学员们纷纷表示，导师深入浅出的讲授，不仅让他们充分了解了公司各部门职能与规章制度，更对公司前景及个人职业发展充满信心。

为帮助新员工们更加直观了解公司的产品质量要求以及物流管理规定，培训第二天下午，新员工们来到了位于双流区航枢大道的四川公司物流中心进行了交流学习，认识产品，实操演练，为今后跨部门协调、业务协作奠定了良好基础。

培训沟通会

为了构建新员工与公司的有效沟通渠道，切实帮助新员工解决工作和生活中的实际问题，助力新员工融入团体、快速成长，2月23日上午，公司举行了新员工培训沟通会，对本次新员工培训进行全面回顾与总结。

公司党支部书记&人力资源分管领导刘建华出席本次沟通会并作讲话。刘总首先介绍了公司的整体发展情况，并代表公司经营班子对新同事的加入致以诚挚欢迎。同时，刘总也提出了更高的要求与殷切的期望：一是强化自我修炼，坚持终身学习，持续提升履职能力；二是永葆实干作风，脚踏实地，做“德才兼备、业绩优先”的国药人； 三是不断增强合规意识，深入理解公司合规管理制度，将合规理念落实在日常工作中，在合规前提下高质量推进工作。

刘总强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是“十四五”战略规划承上启下的关键之年，是公司十年发展的新起点，希望新员工在公司广阔的平台上尽展才华，用优异的工作业绩助推公司持续高质量发展，与公司共同成长。

会上，新员工们积极分享参加本次培训的感受与心得，也提出了工作中的疑惑，各部门导师为员工耐心解答，同事们在互动交流和感悟分享中，互相有新的了解，也对公司文化有了更深刻的认识。

本次培训使新入职员工更加了解公司发展现状、组织架构、各部门工作流程、规章制度等，并让新员工迅速适应企业环境，与其他团队成员展开良性互动打下了坚实的基础。有助于他们更快适应工作岗位，快速融入团队，找到强烈的归属感。接下来，新员工们将沿着公司战略发展的足迹，走出坚实的脚印，为公司持续高质量发展作出积极贡献！