为助力公司发展，促进新员工快速融入公司，增强员工凝聚力、责任感与归属感，6月21日-6月22日，国药集团四川省医疗器械有限公司（以下简称“公司”）组织开展为期两天的2022年第二期新员工培训，共有来自业务、职能部门的18名新员工参与。本次培训由人力资源部周阳主持。

 

 

各部门讲授与学习

本次培训由来自行政部、人力资源部、商务部、客服部、财务部、信息部、风险运营管理部、法律事务部、集中配送部、质量管理部、物流部等11个部门的导师授课，与员工积极互动，全面介绍了公司的各项流程和管理要求。学员们纷纷表示，导师深入浅出的讲授，不仅让他们充分了解了公司各部门职能与规章制度，更对公司前景及个人职业发展充满信心。

 

培训期间，人力资源总监张爱香以《职场新人-软技能提升》为主题，将多年的工作经验与大家分享，以新员工入职后应以何种态度面对工作生活展开话题，鼓励新员工满怀热情进入工作状态，成为靠谱、踏实、肯干、勤学的优秀国药人，为公司发展贡献自己的力量。

库房参观与学习

为帮助新员工们更加直观了解公司的产品质量要求以及物流管理规定，培训第二天下午，全体新员工们来到了位于双流区航枢大道的四川公司物流中心进行了学习，认识产品，实操演练，为今后跨部门协调、业务协作奠定了良好基础。

 

 

培训沟通会

 

为了构建新员工与公司的有效沟通渠道，切实帮助新员工解决工作和生活中的实际问题，助力新员工融入团体、快速成长，6月23日，公司举行了新员工培训沟通会，对本次新员工培训进行全面回顾与总结。

 

 

新员工们积极分享参加本次培训的感受，也提出了工作中的疑惑。围绕学员提出的“作为新员工如何更好融入团队”问题，各部门导师为员工耐心解答，根据自己的学习成长经历作了经验交流，以现身说法为新员工的成长导航。同时，各导师也对新员工表达了寄语，希望他们在国药舞台，能够找到归属感，扎根国药，与公司共同成长，开拓新领域，以饱满的热情投身到崭新的职业生涯中。

 

 

 

公司党支部书记&财务总监&人力资源分管领导刘建华出席本次沟通会，并作寄语讲话。刘总首先代表公司经营班子对新同事的加入致以热烈欢迎，并指出新员工培训是公司人才队伍建设工作的重要组成部分。对于新入职的员工来说，本期集中培训是感悟文化的融合地、成长进步的起跳板、履职尽责的助推器。在全新”十四五“战略定位的引领下，公司需要敢想敢为、勇于创新的同事们共同创造新的征程。同时刘总也向新员工提出了四点要求与期望：一是珍惜机会、把握机遇；二是深入学习、积极融入；三是拥抱变化，创新工作；四是规范工作，贯彻合规。并勉励大家要激扬年轻人的锐气与朝气，展现奋发进取的精神面貌，引领时代新风尚，做到与公司共同进步、共同发展。

 

本次培训使新员工对公司的企业文化、规章制度及业务流程有了更全面的认识，对帮助新员工快速转换角色、适应岗位、积极作为，不断提升新员工的企业认同感和归属感具有重要作用。相信新员工将在公司高质量发展中展现新气象，奋发新作为，书写新时代的青春华章！