为持续助力公司发展，加强新员工对各部门情况的深入了解，促进跨部门沟通交流，3月，国药集团四川省医疗器械有限公司（以下简称“公司”）启动了2022年“晨星计划”全体新员工培训项目。公司在严格落实防疫政策，确保业务有序开展的前提下，以线上教学的形式进行本次培训，从组织各部门完成课程录制，到有序开展在线学习，完成课程测试，历时1个月的培训周期，并于4月圆满完成了本次培训工作。公司各业务、职能部门的90名新员工（2021年入职）参加了本次培训。

本次培训由职能部门、业务部门各部门负责人担任课程导师，精心设计了职能类与业务类共21门培训课程，以“线上微课堂”形式，深入部门职能与业务，重点解读跨部门协作，让学员们了解国药，认同国药。培训中，学员们以更加饱满的精神、更加端正的态度，主动适应新的学习方式，并结合工作实际，把零散的认识系统化，把粗浅的认识深刻化，感受颇多，收获满满。学员们纷纷表示：通过导师深入浅出地讲授，让他们充分了解了公司各部门职能与规章制度，更对企业前景及个人职业发展充满信心。在“线上微课堂”学习结束后，人力资源部安排培训结业考试，以检验学员在培训期间的学习效果。

晨星未来，初绽光彩！本次培训通过线上微课堂，自主安排学习，强调学员要以勤勉的求学态度投入到培训中，做到学有所思、学有所悟、学有所用，激励学员要思维有智慧、工作重合规、行动有担当，帮助学员全方位了解公司及部门情况，为跨部门沟通及协作奠定坚实基础，极大地提升了沟通有效性，获得学员一致好评。相信学员们将学以致用，以过硬的专业能力，肩负责任使命，凝“新”聚力，共同谱写国药发展新篇章。