为系统总结四川区域各子公司2021年经营状况，持续提升经营管理水平。2022年4月6日至4月12日国药集团四川省医疗器械有限公司（以下简称“四川公司”）通过现场+视频的形式对所属13家子公司开展2021年度高管述职考核及评议工作。考核及评议小组成员由各子公司董事长、董事、监事以及四川公司财务部、风险与运营管理部、人力资源部组成。各子公司高管、中层管理者及职工代表参加会议。会议由国药器械四川公司人力资源部副经理杨华主持。

会上，各子公司高管分别从领导班子分工、经营指标完成情况、党建工作、廉洁从业、巡视整改工作等内容进行了汇报，深入分析了工作中存在的问题与不足，并提出了相应的解决思路，并结合公司战略规划，对2022年经营管理工作的目标及达成计划进行了阐述。考核组及各公司参会人员对子公司高管进行了民主评议。

各子公司汇报后，子公司董事长胡英、彭雪松、陈江、葛敏对所任职公司的总结汇报给予了评价，肯定了各公司在2021年度取得的成绩，也对2022年的工作开展给予了指导性的建议，希望能在经营管理、党建工作、人才管理、合规经营等方面有较大的提升，同时扎实做好疫情防控及物资储备保障工作；切实做好“三新一高”决策部署与“十四五”战略规划的有限衔接，严格落实上级公司各项管理举措，积极把握政策机遇，努力实现区域发展新突破。

述职结束后，四川公司党支部书记刘建华分别与13家子公司总经理“一把手”进行廉政谈话。他提出，作为公司管理者，要不断提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严格自律，做好表率；要持续强化理论学习，真正让理论学习入脑入心，提升履职能力；要认真落实党风廉政“一岗双责”的制度，强化党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。

2022年，在国药器械的带领下，四川区域各公司将以昂扬的斗志、务实的工作作风，精耕细作，精益求精，排除困难，持续提升管理水平，严守红线、合规经营，奋力开创2022年高质量发展新局面，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。