为全面掌握高管人员履行岗位职责能力和领导班子工作状态，进一步促进班子建设和业务发展，增强争先创优意识，明晰2020年工作思路，强化高质量发展驱动，根据国药器械的管理要求，4月1日，国药集团四川省医疗器械有限公司（以下简称“公司”）召开了2019年度高管述职考核会议。国药器械副总经理、西区事业部总经理、公司董事长张威任考核组组长，西区事业部副总经理、公司董事胡振宇和西区事业部人力资源经理、公司监事张俊任组员，通过听取述职、民主评议、个人访谈，对公司高管2019年度的履职情况进行综合评定。

公司中层、职工代表，下属分子公司主要负责人共同参与此次述职考核会议，会议采取现场与视频连线相结合的形式召开，由张俊经理主持。

会上，总经理张明华，财务总监&副总经理王洪国，副总经理彭雪松、胡英（总监郑梦迪代）、陈江、葛敏先后就2019年度关键绩效指标、重要任务完成情况做了系统总结，并对2020年度工作思路和重点工作计划进行了合理规划与展望。同时结合年度工作和自身岗位职责的履行情况，分析自身工作存在的不足，并有针对性地提出了解决方案及其初步执行计划。

述职完毕，张威总作总结讲话，并对公司提出了两点期望——一是保持“任务不改、压力不变”的紧迫感，全力拼搏，争取完成2020年全部预算；二是要坚持以党建为引领、以合规经营发展为指导，提高风险防控能力，促进企业高质量发展。他指出，在刚刚过去的第一季度，公司在战疫一线表现优异，充分体现了央企责任，希望通过疫情期间作出的努力和铺垫，公司能够在随后的工作中取得更大突破。最后，张威总引用了国药器械党委书记、总经理李杨在刚刚落幕的国药器械经营工作视频会议上的讲话与大家共勉：春天可以迟到，但绝不会缺席，经历寒冬，相信 2020 年的春天会像武大的樱花一样，更为绚烂！

会上，全体与会人员以无记名的方式对高管业绩贡献、决策能力、团队建设、执行能力等六个方面的情况进行了打分。

2020年是“十三五”的收官之年，公司将与国药同频共振，勇立潮头，在国药器械的领导下，迈进高质量发展的“十四五”新篇章。