千秋基业，人才为本。国药集团四川省医疗器械有限公司（以下简称公司）一直以来非常重视人才队伍建设及人才供应链建设，为了积极响应及贯彻政府出台的就业政策，不断壮大人才队伍和人才储备，公司积极申请就业实习基地，通过了成都市相关政府部门的考察与调研，获得了成都市高新区政府授予的“成都市高新区2019年第二批次高校毕业生（青年）就业见习基地”。

为了发挥实习基地作用，夯实人才梯队建设，加强人才储备，2019年9月起，国药器械四川公司2020校园招聘会开始启动，人力资源部迅速行动，积极响应，先后走进了成都中医药大学、西南财经大学、西华大学等高校，开展了双选会，专场宣讲会等一系列活动。活动期间共收到各高等院校应届毕业生简历100余份。

招聘会

通过前期校内宣传、专场宣讲、简历填写和现场初试，共筛选出25人进入复试环节。2019年10与14日、15日公司组织开展了为期两天的高校应届毕业生甄选面试工作，重点选拔管培生，公司领导对此次面试工作高度重视，公司副总经理陈江与学生进行了欢迎交流，重点介绍国药器械发展战略、四川公司经营业绩、内部管理及发展规划等，让学生们对于公司平台和职业发展有了更清晰的认识。

随后进行管培生专场复试，复试有必答题、自我展示、评委问答三个环节组成，各分管副总担任本次活动的主面试官，面试官对学生的学习能力、逻辑思维能力、沟通协作能力、语言表达能力等进行了综合考评，初选出了多名优秀的学生充实到财务、物流、企宣等岗位，有望成为企业的新生力量，为公司的发展注入新的活力。

面试现场

此外，针对实操性强岗位，公司积极与职业技术学校开展校企合作，与学校建立产学研教育基地，提前进入学生的学习阶段，对实习生进行培养和培训，为实现企业经济效益与大学科研教学的双赢迈开新的步伐。

国药器械四川公司2020年校园招聘工作是人才培养机制的一次重大举措，贯彻了公司“不拘一格降人才”的人才价值观，公司将继续发挥好就业见习基地的重要作用，不断壮大人才队伍和人才储备，为公司未来持续发展打好人才战略基础。