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国药器械四川公司开展2021年第四期新员工培训

发布时间:2021-11-04

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为助力公司发展,促进新员工快速融入公司,增强员工凝聚力、责任感与归属感,112-3日,国药集团四川省医疗器械有限公司(以下简称公司)组织开展为期两天的2021年第四期新员工培训,共有来自业务、职能部门的22名新员工参与。本次培训由人力资源部周阳主持。

△学员们为小组成员制作名牌,并通过“自画像”进行自我介绍,让学员彼此打破隔阂,互相了解,消除距离感,培训由此进入正题。

 

各部门讲授与学习

 

本次培训由行政部、人力资源部、客服部、商务部、财务部、信息部、风险运营管理部、质量管理部、物流部9个部门组成的导师阵容领衔。他们以ppt形式授课,与员工积极互动,全面介绍了公司发展历程、企业文化、未来规划,以及各项流程和管理要求,让学员们了解国药,认同国药。学员们纷纷表示:通过导师深入浅出的讲授,让他们充分了解了公司各部门职能与规章制度,更对企业前景及个人职业发展充满信心。

 

库房参观学习

 

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为帮助新员工们更加直观地了解公司的产品质量管理要求及物流管理规定,培训第二天下午,全体新员工们来到了位于双流区航枢大道的四川公司物流中心进行了学习交流,认识产品,实操演练,为今后跨部门协调、业务协作奠定了良好基础。

 

培训沟通会

 

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114日,公司举行了新员工培训沟通会,对本次新员工培训进行全面回顾与总结。

 

 

新员工们积极分享了参加本次培训的感受,也提出了工作中的疑惑。各部门导师为员工耐心解答,分享经验,对新员工们提出的建议表示会认真采纳。同时,各位导师也对新员工寄语,希望他们在国药舞台,能够找到归属感,扎根国药,共同成长,开渠拓新,以饱满的热情,积极向上的态度,投身到崭新的职业生涯中。

 

人力资源部总监张爱香表示:公司一直非常重视人才培育工作,不断优化人才成长环境,营造良好人才培育氛围,为实现四川区域快速发展提供更坚实的人才基础与知识力量,同时,她也对新员工提出以下期望:希望新员工们将闭环思维充分运用到今后的工作中,努力做到凡事有交代,件件有着落,事事有回音,不断提升工作效率,做一个可靠的团队伙伴,提升自我,赋能团队。

 

会上,公司人力资源分管副总陈江对本次新员工培训工作表示充分肯定,也对新员工们的加入表示热烈欢迎,同时他也提出了更高的要求与期望:要尽快完成角色转变,理解、汲取并践行企业文化,迅速成长,适应新环境,肩负起公司赋予的使命与责任;在后疫情时代,行业政策频出,机遇挑战并存,要做勇于创新的国药人,深入学习,不断提升,为公司的持续高速发展注入更多动力;公司致力于为每位员工提供广阔的平台与发展空间,同时,也希望各位新员工可以将个人理想与国药精神结合起来,紧抓机遇,尽展才华,个人实现价值,为集体创造卓越,共筑梦想,实现双赢!

 

同心筑梦,扬帆启航。通过本次培训,学员们纷纷表示:通过本次培训,对公司业务流程、规章制度及企业文化有了更加全面的了解,必将尽快融入团队,积极进取,用汗水和智慧展现新作为,用坚定信念面对新开始。相信新员工将不负众望,用热情与能力挑起肩上责任,协力同心,无畏前行,实现十四五新目标!

 

 

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